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▲ 中國外交部發言人耿爽（中國外交部提供）中國 / 徐筠庭 綜合報導美國眾議院在當地時間15日投票通過《香港人權與民主法案》，對此，中國外交部發言人耿爽今（16）日回應，香港事務純屬中國內政，不容任何外部勢力干預，並表示「強烈憤慨和堅決反對」。中外交部：美國國會罔顧事實、顛倒黑白耿爽指出，香港面臨的不是所謂人權和民主問題，而是盡快止暴制亂、恢復秩序、維護法治的問題。美國國會眾議院罔顧事實、顛倒黑白，把肆意縱火、打砸商舖、暴力襲警等嚴重犯罪稱之為人權和民主問題，是赤裸裸的雙重標準，充分暴露了美方一些人在人權、民主問題上的極端虛偽和破壞香港繁榮穩定，牽制中國發展的險惡用心。「美國在香港也有重要利益」，耿爽說，如有關法案最終通過成法，不僅將損害中方利益，損害中美關係，也將嚴重損害美國自身利益。對於美方的錯誤決定，中方必將採取有力措施堅決反制，堅定維護自身主權、安全、發展利益。中向美喊話 「立即停止推動涉港法案」耿爽強調，「香港是中國的香港，香港事務純屬中國內政」，不容任何外部勢力干預。中國外交部向美國喊話，奉勸美方認清形勢，懸崖勒馬，立即停止推動審議有關涉港法案，立即停止插手香港事務、干涉中國內政。原始連結 更多華視新聞報導 美眾院通過香港法案 中國駐港公署：趁火打劫 抵制幾天？騰訊恢復NBA直播 中網友：丟臉死了

時下很興盛的「共享商機」，現在也運用到了求職、求才之上。日本一款人力媒合App，讓配合過的資方與勞工在網路上互相留言、給分，以互評與星級機制取代傳統的履歷表；應徵時，僱傭雙方不必透過面試，直接在網路上條件媒合，配對成功後，勞方即可立刻向企業主報到上班，替業主省去一一面試的時間，員工也可以選擇當天現領薪資，簡化人力需求過程，以此解決勞動力不足問題。打工大學生 武井梓：「這是隱形眼鏡的優惠券，請參考一下。」現在在日本想找零工，這款App相當受歡迎。打工大學生 武井梓：「瞬間就能找到工作這點很吸引人。」這款人力App正為日本零工市場帶來新面貌，它最大特色就是不用面試、立刻上工。眼睛行人資專員 小西進：「如果要一一面試的話，以我個人來說，一個月就要花50、60小時在找人，但用了這個App，最快16秒就找到了。」不管正職或打工，雇主與勞工最想跳過的，大概就是缺乏效率的面試了；新款App把一切化繁為簡，連履歷表都不用準備。在網頁上，資方會列出工時與薪資，並且設定合適條件；而勞方只要依本身需求選擇，確認自己是否達到企業主條件，如果一切媒合成功，就能馬上前往，雙方掃個QR Code，直接上班。眼鏡行店長 宮田永士：「現在這個招募需求是上週的，上架當天或是隔天就找到人了。」眼睛行人資專員 小西進：「如果在一般徵才網刊登8週，大概要花200萬日圓，新款App的話則是免費。」免費刊登、省去面試時間，還能馬上找到人，解決了人力荒問題，對雇主來說省時又省事。餐飲業者 金田均：「比較使用前與使用後，正職人員平均加班時數少了20小時以上。」而從受雇者角度，光是這一點就魅力無窮──打工大學生 武井梓：「工作後可以馬上拿錢，或是我喜歡的時候再領薪。」在安倍政權提倡改革勞動環境之下，勞資雙方重視起「QOL(Quality of life)」。應徵前，先看看工作夠不夠「QOL」；尤其年輕族群更在意工作與生活比重，因此透過媒合網，除了可以賺「快錢」，更能做自己時間的主人，安排每天空檔，打好幾零份工都不是問題。打工族 山田天衣：「這一個工就賺了5千日圓。像是兼職或派遣工，大多是整天的長時間工作內容，但現在我可以選擇上午、晚上、傍晚，只在我想要的時間工作。」只不過，不用面試、不看履歷表，勞資雙方要靠什麼做為篩選呢？App營運商社長 小川嶺：「它有一個相互評價系統。」勞方留言：「店長跟其他員工人都好好！是會讓我想一直去打工的地方。」資方留言：「真是幫了我大忙。表現穩重如資深員工一般，讓我相當驚豔。」老闆是好是壞，員工是勤是懶，全靠互評機制了解彼此；藉由前人的評語分析是否為優良資方，而勞方則以星級顯示，是不是個好員工看星等就能判斷。App營運商社長 小川嶺：「現在媒合成功率大約有90%以上，因為我們打造了勞資能順暢互動的環境，也提升了滿意度與回頭率。」網路、智慧手機普及之下所誕生的「共享」商機，也跨入了求職、求才領域，讓零工選擇更安心，也更有彈性。更多 TVBS 報導應徵拒填履歷只留電話 網曝各種奇葩面試 現場面試！ 新創團隊聯合徵才、最缺工程師 畢業即失業？ 6月失業率升至3.73% 手殘！面試通知傳到工作群組 老闆神回應網友讚爆

目前正值甜柿的產季，不少民眾到竹苗山區踏青遊玩時，也會順道的購買脆爽甜柿享用。不過今年的甜柿雖然品質不輸往年，但數量比往年少，不少柿農無奈的表示，現在吃的甜柿是猴子吃剩的！由於台灣獼猴已不列為保育類，但打殺獼猴還是可依違反動保法開罰，最高可罰卅萬元，柿農們坦言真的不知該拿猴子怎麼辦。（彭清仁報導）最近竹苗山區的甜柿已陸續上市，在原民部落依品質每台斤約六十元到八十元不等，人潮多的地區每台斤可賣到上百元。苗栗加里山登山口和鹿場部落的甜柿，品質絕佳，每台斤約八十元，吸引不少登山客下山時順道買回家品嚐。而尖石鄉後山宇老地區則因人潮多，價格稍高。苗栗南庄朱姓原住民柿農指出，現在吃的甜柿都是猴子吃剩的，因為山區獼猴群太多，甜柿還沒成熟就被猴群肆虐，辛苦照料一年的甜柿園，一夜之間經常血本無歸。其餘包括水蜜桃和甜桃也一樣，雖然獼猴已從保育類除名，改為一般野生動物，仍受動保法規範，打殺獼猴最高可罰卅萬元。上週在新竹縣尖石後山的新樂部落，發生電線掉落火花四濺，柏油路面也被溶化，警方找了半天，最後在電桿下方發現一具焦黑獼猴屍體，研判是一隻大公猴想要偷吃香蕉走捷徑，從電纜攀爬而觸電短路，貪嘴的猴子也因而喪命，也造成附近部落停電四個小時，對於猴害山區原住民深受其害，無奈的希望有關單位能夠協助解決。

作者為國家政策研究基金會副研究員農曆春節前夕，政府送給勞保千萬被保險人的不是投資收益「紅包」，反而是去年勞保基金虧損了156.5億元，以及勞保將提前在民國115年破產的「定時炸彈」。而更讓人不安的是，當勞保局107年度精算報告在媒體上曝光之後，包括行政院長蘇貞昌和勞動部官員的回應卻是，勞保基金目前還有7千多億，同時行政院已答應撥補200億元，再加上政府保證負「最終支付責任」，要勞工不要擔心。問題是，政府以這樣的方式面對勞保破產危機，叫勞工如何不擔心？若以其他國家處理年金危機的模式來看，最積極的是採取「制度」的改革，例如瑞典的NDC年金制度；其次是調整費率、給付額度與退休年齡等的「參數」改革，例如去年上路的軍公教年改；而最消極的辦法則是透過「稅收移轉」，例如行政院的200億元撥補勞保基金。顯然，「以拖待變」是現階段政府對於勞保瀕臨破產邊緣的處理態度。但諷斥的是，蔡英文總統才在去年國慶談話時重申：「年金改革我們不能走回頭路。因為我們不能讓每一個世代都陷入財務危機的懸崖邊緣。」難道勞保財務危機只是被媒體誇大的「假議題」？或是說200億元撥補真能挽救勞保的財務困境？勞保保費收入已小於支出，基金7年後能不破產嗎？勞保局107年度精算報告顯示，以11.5%費率推估，民國115年勞保基金累積餘額將由正轉負，短少835億元，之後財務缺口便不斷擴大，即使116年時勞保費率已調升至最高12%，基金餘額仍為負3,277億元。119年時更將首次突破兆元，來到負1.3兆元。也就是說，目前7千多億元的基金餘額撐不到7年，而即便政府真打算以「稅收移轉」來承擔「最終支付責任」，但在基金餘額轉負之後，給付與保費收入差額高達2千多億元，區區200億元的撥補，政府該如何「保證」每個人都領的到？增加投資收益是拯救勞保的「第三條路」？勞保財務收支失衡坑洞大到政府不敢處理，也不願意處理，但問題只會越拖越嚴重，依勞保局的精算報告估算，到120年時勞保收支差距將更擴大為3,500億元。因此，「以拖待變」絕非勞保財務危機最適的解決模式。但除了改革（制度或參數改革）與撥補的選項外，我們還有更好的選擇嗎？雖然有相當多人主張要增加勞保的投資收益，但這真是救勞保的「第三條路」嗎？以目前勞保已收支失衡的情形下，未來隨著基金餘額不斷減少，不改革該如何增加勞保的投資獲利？此外，也有人建議要推動所謂的「自主投資平台」，但這更是不可能的任務，因為勞保是如陳建仁副總統所說的「大水庫」，而非一般私人年金的「個人帳戶」制，如果不進行制度改革的話，要如何讓勞工選擇投資標的，又如何能救勞保？因此，勞保的存亡仍是取決於政府的態度。倘若政府一再無視於勞保的財務懸崖，把年改當口號，千萬勞工只好到總統府前圍爐吃年夜飯，或許才能迫使政府嚴肅面對勞工退休後的生計問題。更多論壇文章 「超級總統」執政28年凌駕法律，剛退位就成為首都的名字 失控的酒駕、拼裝的立法 職場上認真就是對的嗎？不要讓你的認真氣死自己 台鐵不做出配套措施 就乖乖廢除親子車廂吧 那些不起立鼓掌的人，總統不知道原因嗎？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

工商時報【孫彬訓╱台北報導】鋒裕匯理資產管理多重資產團隊資深投資組合經理人Alfred Grusch強調，現在正是投資多重資產基金的最佳時機。2019年全球政治、經濟變數眾多，許多分析師預期2020年經濟景氣可能下滑，且中美貿易戰可能升溫。但危機也是轉機，各政府積極推出寬鬆貨幣政策，加上基礎建設的支出，將可望支撐市場走勢。關於可能的投資風險，Alfred Grusch指出，政治的不穩定很可能會持續到2020年，並且對於經濟的展望會持續下行，企業獲利也可能是風險來源，連帶股價估值也可能走下坡，而面臨貿易戰的升溫，相對也會對經濟成長帶來更多的負面影響。在機會上，期許接續幾個月美國的通膨可以維持緩幅增長的狀態，這對於投資多元的多重資產基金將是一個不錯的進場時點。寬鬆貨幣政策的實施與基礎建設的投資，會是市場進一步走揚的催化劑。「實質」是即將募集鋒裕匯理實質收息多重資產基金的重要特色，Alfred表示，基金追求「實質」收息，每年宣告目標收息率，收益來源主要由股息、債息、選擇權組成。另一方面，基金透過投資與通膨連結的「實質」資產，包括基礎建設、交通運輸、電信、公用事業、不動產、食品及消費品、能源及原物料等有關產業類別公司所發行之有價證券，該產業也具有長期報酬優異、與全球股債市相關係數低、具吸引人的股利率等特色。基金也可透過選擇權產生額外的收益。像是過去一年許多國家央行開始降息，Alfred Grusch指出，本基金所投資的實質資產，如不動產與公用事業因為利率敏感度高，可從中獲益。同時由於運用選擇權操作來平衡風險或強化收益，當股市與固定收益市場的不確定性增加，也可能會對於基金帶來獲利。市場永遠存在許多風險， 除了透過嚴控年化波動、廣泛分散投資組合、多元收益來源來有效控管風險，基金管理的目標之一是在於補償極端風險所帶來的負面影響。Alfred Grusch指出，策略一般是由3∼5個套利交易組成，期許在市場賣壓大的時候可以有較為正向的表現，這可能包含衍生性商品或是在不可預料的市場被預期為較不樂觀的資產類別。Alfred Grusch指出，基金除了透過權利金操作來提高可能收益。此外，在投資能源等產業時，選擇權可以用來幫助管控風險。透過這種方式，可以讓整體投資組合的波動度低於股市，搭配選擇權，將可減少股票投資的風險。鋒裕匯理多重資產團隊總管理資產規模近2,500億美元，有200位以上的多重資產專家，且在多重資產投資的歷史超過35年，值得投資人信賴。

電商類股再添新兵！創業家兄弟子公司松果購物(6740)今天以每股參考價26元登錄興櫃，盤中最高來到36.3元，漲幅達39.6%，終場收在31.18元。松果購物挑戰明年上櫃，有機會改寫由創業家所創「電商最快上櫃」紀錄。松果購物成立於2016年，目前資本額1.58億元，主要經營B2B2C綜合性開店平台，2018年總交易額(GMV)9.26億元，營業收入1.51億元，每股盈餘(EPS)1.32元。今年屢創銷售佳績，上半年稅後淨利為530.7萬元，超過2018年全年度獲利512.6萬元。受到下半年零售旺季開跑帶動，松果購物銷售表現更加熱絡，交易額、營收雙雙再創新高紀錄，累計今年1至9月交易額已突破11億元，年增率達92%；1至9月累計營收為1.99億元，亦較去年同期成長97%，交易額、營收雙雙超越去年全年表現。松果購物是台灣第一個行動原生的B2B2C電商平台，以「賣方免租金、買方免運費」策略成功打入市場，目前全站提供超過25萬件商品，以生活居家類別為第一大類，佔整體交易額近4成，其次為3C家電類及服飾婦幼。今年1月份松果購物完成A輪投資，獲得1.5億元的資金挹注，除了母公司創業家兄弟大力支持外，也引進中信創投等數位策略投資者，對於松果購物持續加大投資台灣市場布局帶來正面的幫助。松果購物近年來投資研發AI科技，運用在外部廣告及站內系統，面對數位廣告紅利消失浪潮，透過自身數據及技術應用持續推動成長表現，成立Data Team在「搜尋」和「推薦」引擎功能下功夫，從現有會員基礎找到更多新變現模式，亦從外部引流導下載帶動流量的成長及會員黏著度。未來，松果購物將著力於「透過系統達到高效運營管理」、「建立平台特色並規模化」、「發揮科技數據的最大價值」及「創造價格外的特點」4大經營方針邁進，打造廠商、消費者及平台三方共好的生活電商。更多 CTWANT 報導大陸最短命首富！ 2個月身價蒸發上千億【財富綠角】綠角：追蹤台灣50指數 0050不再是唯一【玩命關頭幕後黑手4】「如果裕隆當初聽得到我的意見，今天不會這樣」

社會中心／綜合報導彰化一位黃姓婦人控訴陳姓丈夫，結婚後不但不回家，還常偷家裡的錢，甚至把薪水通通拿去賭場敗光，讓她無奈只好帶著才剛出生15天的女兒回娘家，雖然4名子女至今都已成家立業，但夫妻身分有名無實，讓婦人決定訴請離婚，法官也認為雙方形同陌路已達30年，最終裁定兩人離婚。▲彰化媽媽受夠丈夫爛賭要錢，決心搬回老家獨力扶養4子女。（圖／翻攝自PixaBay）黃姓婦人在判決書中敘述，自從1968年與陳男結婚後，原本一同住在彰化老家，殊不知陳男經常不回家，無奈只好帶著才剛滿15天的大女兒回娘家，接著後來也產下2男1女，當時生活還算過得去，直到大女兒小學4年級後，全家才一同搬到台北生活，不料陳男變本加厲，不但把薪水全部拿去賭博，還時不時向黃婦討取生活費，甚至還用偷的。由於台北生活費太貴，黃婦只好帶著4名子女回到彰化，並靠著製鞋廠工作，獨力扶養著子女們長大，黃婦透露在台北生活時，還帶著孩子們去賭場抓人，直到大女兒國中3年級後，才覺得忍無可忍，便決定帶著子女們回到彰化居住。▲家庭本是夫妻雙方共同經營負擔，但陳男卻爛賭敗家，讓黃婦決定遠離。（圖／翻攝自PixaBay）此外，大女兒也作證，全家的確有搬到台北生活，但是爸爸薪水全都拿去賭博，在加上無法負擔台北昂貴的生活費，才和媽媽與弟妹們回到彰化，她透露爸爸在自己結婚時，有回來看過她，直到1996年社會局通知，才知道爸爸住進護理之家，「爸媽感情不怎麼好，很少看到他們在一起」。黃婦認為兒女都已成家立業，且夫妻倆30年來都沒有同住，婚姻有名無實，才決定訴請離婚，而被指控的陳男則反駁，婚姻是夫妻倆互相扶養義務，怎能用長久未同居為由提告離婚，他也表示自己因病癱瘓，生活無法自理，目前被安置在新北市某間護理之家，正是家人需要照顧的時候，不滿孩子們想打官司減輕或免除扶養，就連妻子都要離婚。彰化地院法官則認為，夫妻倆至少30年沒有共同生活，也未有任何互動，關係形同陌路，有責程度不分軒輊，黃婦才決定自己訴請離婚，依《民法》規定第1052條第2項之規定，法院裁定兩人離婚。（詹鎰睿報導）更多三立新聞網報導賣命賺血汗錢…「邊騎邊等接單」撞車 外送員嚇傻：不做了墾丁業者要觀光客！韓國瑜承諾帶進人潮 網友酸：蛇鼠一窩《盤後解析》台積電漲不停！台股收盤創16個月新高貪小便宜GG囉！「購物折抵停車」 汐止好市多將收停車費

(記者黃秀麗新北報導)新北市教育局16日在新北市府辦理2019年國際青年「創新MAGIC」專案設計與製作論壇，擴大邀請三大洲及新北師生共8國，參與新北技職界重要的交流盛會，論壇專題結合實作創客精神，並全程英語發表，侯友宜市長也親自鼓勵技職發揮專業改善環境，創造未來無限可能。侯友宜市長表示，新北市首創國際技職觀摩交流平台，讓學生同時具備行動力及專業基礎知識，市府也透過跨局處與產業媒合成為新創事業，扶助青年朋友研發與創新，從教育到產業共同推動技職教育。各國師生也於論壇發表綠色環保專題，代表技職教育回饋社會及重視國際議題，同時也培養學生「發展自我」、「精熟技能」及「連結社會與環境」之能力。本次活動邀請美國、英國、德國、芬蘭、澳大利亞、日本、法國及我國師生計100人參與，自108年10月14日至108年10月20日為期7日，各國技職學生進行國際跨域的創客綠色行動(Maker Action Green International Cross-domain； 簡稱MAGIC）主題進行專案發表及交流互動。另特別邀請位於致力全球創新的美國矽谷，擔任洛思加圖斯(Los Gatos)- 聯合學區學區長(Saratoga Joint Union High School Districts Superintendent)的麥克．格羅福(Michael Grove)進行大會演講，暢談美國矽谷對於創新、STEAM(Science、Technology、Engineering、Art、Mathematics)以及技職人才培育的經驗，提供未來創新技職人才培育思考方向。新北市政府教育局也與英國文化協會簽訂教育與英語教學備忘錄，共同推動市立技術型高級中學申請國際學校獎認證計劃，將協助新北市學校成為各國國際夥伴學校，促進本市國際交流合作，強化師生國際移動力。

萬海慈善第五度與NSO國家交響樂團共同舉辦，【讓愛閃耀】2019萬海慈善音樂饗宴《王者交會》，將於明（十八）日晚上7:30將在國家音樂廳演出。此次音樂會由NSO音樂總監呂紹嘉指揮，邀請俄羅斯裔小提琴家伊利亞·葛林戈斯（Ilya Gringolts）獨奏，音樂會曲目包含：巴伯的《絃樂慢板》、貝多芬第八號交響曲及康果爾德：D大調小提琴協奏曲等經典名曲。伊利亞·葛林戈斯致詞時表示，非常開心來到台北，這次獨奏的曲目是我最喜歡的一首曲子。萬海慈善執行長莊斐斐表示，萬海慈善聽見國內中小型社福單位資源募集艱難、不易獲得公部門補助的心聲，透過慈善音樂會及愛心大使朱俐靜號召募款，所有的愛心集結將捐贈給經由【讓愛閃耀】專業評審團評選議定的優質社福單位。而社福單位的服務對象，個個都是都是萬海慈善傾心關懷、盡心分享快樂給他們的朋友。這是連續四年辦理【讓愛閃耀】專案，支持認真投入在地服務的中小型社福單位，讓偏遠山區的獨居老人、租屋有困的身障者、無家可歸的受暴少女、發展遲緩的孩童等弱勢族群透過這些社福單位得到扶助。同時舉辦音樂會等藝文展演，邀集社會大眾透過觀賞演出，將全數售票收入不扣除成本捐贈通過補助的中小型社福單位。莊斐斐另外呼籲，我們相信願力是處理危厄最有力量的方法，誠請大家參與萬海航運所舉辦的111111祈願活動，在11月11日上午11點，這一刻無論您在哪裡，請暫時放下手邊的事情，靜下心來一起祈願世界和平、國泰民安、父母家人親友幸福圓滿，用千千萬萬的善願支持中小型社福單位，也為孤貧病弱者祝福。共同主辦單位-勇源基金會副執行長王毓麟致詞表示，勇源一直著力在教育方面，但在推動教育時發現很多人因家庭失能而失去教育機會。萬海慈善對於弱勢族群提供很多奧援，像是【讓愛閃耀】恰好補足社會福利網的缺漏。而音樂能穩定人心，也是國家的軟實力，舉辦音樂會來幫助中小型社福單位，是我們會持續做的。勇源基金會副執行長王毓麟、小提琴家伊利亞·葛林戈斯Ilya Gringolts、音樂總監暨指揮呂紹嘉、萬海慈善基金會執行長莊斐斐共同出席記者會（自左到右）。

工商時報【邱琮皓╱台北報導】國慶連假3天內發生2起餐飲平台外送員車禍致死意外，備受社會關注。勞動部14日進行專案勞檢，火速認定包括foodpanda、UberEats兩大平台業者與外送員簽訂內容符合組織從屬性，認定雙方應為僱傭關係，平台業應負起雇主責任。另外，由於兩平台業者遲未提供包括勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄等資料，如確不提供屬情節重大，勞動部職安署表示，將依勞基法相關規定，最高裁罰業者175萬元罰單。職安署長鄒子廉表示，職安署北區職安中心昨與台北市勞檢處、桃園市勞檢處共同前往兩大平台業者總公司實施檢查，發現兩業者與外送員所訂合約內容，包括指定工作時段、無法於選擇時段提供服務須24小時內回報公司、服務期間需穿著制服、使用制式品牌圖樣保溫箱、黏貼機車品牌圖樣貼紙等規定，研判業者對外送員具有一定程度的指揮監督。鄒子廉強調，兩大業者均未替罹難外送員投保勞工保險，將依勞保條例予以裁罰。至於勞工於工作期間的死亡補償責任，雇主須依勞基法第59條規定，於期限內給予職災補償，包括5個月平均工資的喪葬費、及40個月死亡補償。另外，勞動部2周內將清查其他食物外送平台業者實施專案勞檢，若其他平台同樣被認定為「僱傭關係」，將同樣比照辦理。但若屬承攬關係者，鄒子廉強調，依照職安衛生法規定，上包原就必須對下包以書面方式進行危害告知；至於保險部分，勞動部本週將與金管會研究，確認是否有適合「營業用」的機車險種。外送平台外送員屬論件計酬，勞動部勞工保險局長鄧明斌表示，其每月薪資已按件計酬方式計算者，雇主仍可比照同一工作等級的月薪薪資總額，依照投保薪資分級表規定申報，若是月收入不固定、金額差距較大者，可以最近3個月平均收入為準，甚至可每月核實申報。未來若有平台業者被認定與外送員屬承攬關係，勞長許銘春昨在立院備詢時答覆，勞動部將要求業者替外送員加保商業保險，至於保費也應由業者負擔。